Конкурсы на корпоратив: 43 идеи для любого повода и формата

В подборке 43 конкурса на корпоратив для любого повода: день рождения компании, профессиональный праздник, летний выезд, онлайн-встреча. Они разложены по разделам: за столом, подвижные, командные, для небольшого и большого коллектива, без реквизита, для удалённой команды. У каждого указано, сколько нужно людей, что приготовить и сколько времени занимает. Все конкурсы без пошлости и без унижения коллег, алкоголь для игры не нужен.

Как выбрать конкурсы на корпоратив

Начните с трёх вопросов: сколько людей придёт, какое помещение и как давно коллеги знакомы. Если люди новые, берите игры на знакомство. Если все давно вместе, подойдут шутки на общих воспоминаниях. На сцену и на публику вытаскивайте только добровольцев, остальным оставьте роль болельщиков.

Главное правило: конкурс не должен ставить человека в неловкое положение. Не шутите над внешностью, возрастом, семьёй, зарплатой и ошибками на работе. Смешно должно быть всем, в том числе тому, о ком шутка.

Какие конкурсы подойдут вашему формату

Формат корпоратива	Что взять	Чего лучше избегать
Ужин в ресторане или кафе, столы по 6-10 человек	Две правды, одна ложь, Кто это сказал, Музыкальная угадайка, Слоган для всего	Эстафеты и всё, где нужно много места
Небольшой отдел 5-15 человек, переговорка или кафе	Шляпа, Пресс-конференция, Первая работа, История по кругу	Конкурсы со сценой и микрофоном
Большой зал, 50 человек и больше	Бинго знакомств, Лотерея с номерками, Хор отделов, Караоке-битва	Игры, где нужно слышать каждого
Выезд на природу, пикник	Боулинг из бутылок, Шарик на ложке, Самолётики на дальность, Охота на предметы	Игры с экраном и всё, что требует колонки
Онлайн-встреча удалённой команды	Онлайн-квиз, Комнаты-команды, Что у тебя за спиной, Нарисуй по описанию	Игры, где нужно двигаться по залу
Профессиональный праздник (день учителя, воспитателя, врача и другие)	Квиз о компании, Угадай коллегу по детскому фото, Письма в будущее, музыкальные конкурсы	Шутки на профессиональные ошибки
Тимбилдинг в рабочее время	Башня из спагетти, Рекламный ролик, Фотоквест по офису	Танцевальные конкурсы и всё, что требует переодевания

Конкурсы на корпоратив за столом

Спокойные игры для начала вечера и пауз между горячим и десертом. Вставать не нужно, поэтому подходят и тем, кто не любит шумное.

1. Две правды, одна ложь

Каждый называет три факта о себе, один выдуманный. Остальные голосуют, какой факт ложь. Сколько человек: 6-30. Что нужно: листки и ручки по желанию. Время: 15-20 минут.

2. Угадай коллегу по детскому фото

Заранее соберите детские снимки сотрудников, по согласию каждого, и пронумеруйте. Гости записывают, кто на каком фото. Сколько человек: 10-50. Что нужно: распечатки или слайды, листки. Время: 15 минут.

3. Кто это сказал

Ведущий читает безобидные цитаты из рабочих чатов и совещаний без имён, а столы угадывают автора. Согласуйте цитаты с авторами, острые и личные не берите. Сколько человек: 10-40. Что нужно: подборка цитат на 10-12 раундов. Время: 20 минут.

4. Слоган для всего

Столы получают случайный предмет со стола, например солонку или салфетницу, и придумывают ему рекламный слоган в стиле вашей отрасли. Лучший выбирают аплодисментами. Сколько человек: 8-40. Что нужно: предметы со стола. Время: 10-15 минут.

5. Расшифруй аббревиатуру

Берёте любую рабочую аббревиатуру, например название отдела или проекта, и предлагаете расшифровать её неправильно, но смешно. Побеждает самая остроумная версия, а потом ведущий называет настоящую. Сколько человек: 6-40. Что нужно: список аббревиатур, листки. Время: 10-15 минут.

6. Музыкальная угадайка

Включайте по несколько секунд известных песен, столы записывают названия. Для разнообразия добавьте раунд только из мелодий из рекламы и кино. Сколько человек: 10-50. Что нужно: колонка, плейлист на 15 отрывков, листки. Время: 20 минут.

7. Тост из трёх слов

Ведущий вытягивает три случайных слова, например «дедлайн», «чайка», «отпуск», и участник за минуту произносит с ними короткий тост. Зал оценивает, получилось ли связно и смешно. Сколько человек: 8-30. Что нужно: карточки со словами. Время: 15 минут.

8. Что в мешочке

Предмет кладут в непрозрачный мешок, гости по очереди нащупывают его и описывают, не называя. Остальные угадывают. Сколько человек: 6-20. Что нужно: непрозрачный мешок, 6-8 предметов. Время: 10-15 минут.

Подвижные конкурсы на корпоратив

Нужны, когда зал засиделся. Ставьте их после еды и до танцев, проверьте, что хватает места и обуви, в которой можно бегать.

9. Музыкальные стулья

Классика: стульев на один меньше, чем игроков. Музыка стихает, все садятся, кто остался без места, выбывает, и тогда убирают ещё один стул. Сколько человек: 8-20. Что нужно: стулья, музыка. Время: 10 минут.

10. Замри

Идёт танцевальная музыка, когда музыка обрывается, все замирают в позе. Кто шевельнулся, выбывает. Ведущий может давать темы: «замри как памятник», «замри как фото на документы». Сколько человек: 10-60. Что нужно: колонка, свободное место. Время: 10 минут.

11. Шарик на ложке

Команды передают шарик в ложке по кругу или бегут с ним до отметки и обратно. Упавший шарик возвращает к старту. Сколько человек: 8-30. Что нужно: ложки, надувные шарики или шарики для настольного тенниса. Время: 10 минут.

12. Боулинг из бутылок

Сбейте пластиковые бутылки мячом или свёрнутыми носками. Бутылки поставьте треугольником, на каждого по две попытки. Подсчёт очков ведёт отдельный человек. Сколько человек: 6-20. Что нужно: 10 пластиковых бутылок, мяч. Время: 15 минут.

13. Меткий бросок

Скомканные листы бумаги нужно закинуть в корзину с разного расстояния. Чем дальше линия, тем больше очков. Сколько человек: 6-40. Что нужно: бумага, 2-3 корзины, скотч для линий. Время: 10-15 минут.

14. Танцевальный баттл

Участники по очереди танцуют под короткий отрывок, а ведущий называет стиль: рок-н-ролл, вальс, танец робота. Оценка по аплодисментам: громче хлопают тому, кто выложился, а не тому, кто танцует лучше. Сколько человек: 8-40. Что нужно: колонка, подборка треков по стилям. Время: 15 минут.

15. Охота на предметы

Ведущий называет предмет, и команда, которая первой принесёт его, получает очко: шариковая ручка, ключи, зарядка, носовой платок. Побеждает быстрейшая. Просите только вещи, которые не стыдно показать публике. Сколько человек: 10-40. Что нужно: свободное место, судья. Время: 10 минут.

Командные конкурсы и тимбилдинг

Здесь важнее не победа, а то, как люди договариваются. Состав команд лучше смешать заранее: из разных отделов, по цвету карточки при входе.

16. Башня из спагетти

Команда строит самую высокую башню из сырых спагетти, скотча, верёвки и зефирки на вершине. Башня должна простоять до конца таймера. Сколько человек: 8-40. Что нужно: спагетти, скотч, верёвка, зефир на команду. Время: 18-20 минут.

17. Рекламный ролик

Команда придумывает и снимает на телефон 30-секундную рекламу случайного предмета. Потом все смотрят ролики и голосуют. Сколько человек: 9-40. Что нужно: телефоны, карточки с предметами. Время: 25-30 минут.

18. Командная «Своя игра»

Темы и вопросы готовите про компанию, отрасль и общую культуру. Команды выбирают тему и стоимость вопроса, считают очки. Подробно о формате: как провести «Свою игру». Сколько человек: 8-60. Что нужно: экран или доска, вопросы, колокольчики. Время: 40-60 минут.

19. Немое кино

Команда без слов показывает сцену из известного фильма, остальные угадывают. Список фильмов подготовьте заранее и выберите те, что знают все поколения в зале. Сколько человек: 8-30. Что нужно: карточки с названиями. Время: 20 минут.

20. Самолётики на дальность

Каждая команда складывает самолётик по своей схеме, потом запускают его в зал. Побеждает тот, кто пролетел дальше. Сколько человек: 6-40. Что нужно: листы А4, рулетка или метки на полу. Время: 15 минут.

21. Фотоквест по офису

Команды ищут точки по подсказкам и снимаются на каждой в заданной позе. За правильно найденную точку очко, за лучший кадр бонус. Сколько человек: 8-40. Что нужно: телефоны, листы с заданиями, маршрут. Время: 30-40 минут.

22. Квиз о компании

Вопросы про историю, продукты и забавные случаи из жизни команды. Готовьте их вместе с коллегами. Больше форматов в статье игры для компании. Сколько человек: 8-60. Что нужно: экран, листы ответов. Время: 30-40 минут.

Конкурсы для небольшого коллектива, 5-15 человек

В маленькой команде все друг друга знают, поэтому лучше работают игры на разговор и общие воспоминания.

23. Шляпа

Каждый пишет на бумажках по пять слов, их складывают в ёмкость. Команды объясняют слова за минуту: сначала словами, потом одним словом, потом жестами. Сколько человек: 6-14. Что нужно: бумага, ручки, ёмкость, таймер. Время: 30 минут.

24. Пресс-конференция

Один участник садится на стул «в центре», остальные задают ему вопросы о работе и увлечениях. Отвечать можно коротко. Можно отказаться от вопроса, но один раз. Сколько человек: 5-12. Что нужно: стул, таймер на 2-3 минуты. Время: 20-30 минут.

25. Первая работа

Каждый рассказывает о своей самой первой работе, но незаметно меняет одну деталь. Остальные угадывают, что именно придумано. Выигрывает тот, кого не раскусили. Сколько человек: 5-12. Что нужно: ничего. Время: 20 минут.

26. История по кругу

Игроки строят общую историю: каждый добавляет по одному предложению, а ведущий иногда вбрасывает слово, которое нужно ввернуть. История о том, как компания открыла новый офис на Луне, обычно удаётся. Сколько человек: 5-15. Что нужно: карточки со словами. Время: 15 минут.

27. Письма в будущее

Каждый пишет коллеге письмо, которое будет вскрыто через год. В нём пожелания и шутливые прогнозы. Руководитель хранит конверты год и вскрывает их на следующем корпоративе. Сколько человек: 5-15. Что нужно: конверты, бумага, ручки. Время: 20 минут.

Конкурсы для большого коллектива

Когда в зале 50-300 человек, игре нужны простые правила, видимые всем результаты и ведущий с микрофоном. Лучше работают отделами и столами, а не одиночками.

28. Бинго знакомств

Каждому дают карточку с клеткой для каждой фразы: «ездил на машине больше 10 лет», «знает три языка», «любит собак». Нужно собрать подписи коллег в каждой клетке. Кто закрыл линию, получает приз. Сколько человек: 30-300. Что нужно: карточки, ручки. Время: 20-25 минут.

29. Лотерея с номерками

Билеты выдают при входе, а в течение вечера ведущий разыгрывает призы. Это не конкурс, но держит интерес до конца и не требует участия, поэтому её любят стеснительные. Сколько человек: 30-300. Что нужно: билеты, барабан или генератор чисел, призы. Время: в течение вечера.

30. Живая скульптура

Каждый отдел получает тему, например «наш год», и должен за 3 минуты собрать из людей скульптуру. Остальные угадывают, что изображено. Сколько человек: 30-200. Что нужно: ведущий, карточки с темами. Время: 20 минут.

31. Караоке-битва отделов

От каждого отдела выходят по два-три человека и поют куплет. Зал голосует подсветкой телефонов. Выбирайте песни, которые знает любое поколение. Сколько человек: 30-200. Что нужно: караоке, микрофоны. Время: 30-40 минут.

32. Хор отделов

Отделы получают по строчке известной песни и должны спеть её так, чтобы вместе получился один куплет. Ведущий дирижирует. Главное не красота пения, а общее дело. Сколько человек: 30-200. Что нужно: текст песни, микрофон ведущему. Время: 15 минут.

Конкурсы без реквизита

Выручают, когда место неожиданное: кафе, выезд, зал в офисе. Хватит голоса и людей.

33. Построиться без слов

Участников просят выстроиться по дню рождения или стажу в компании, не разговаривая и не показывая на пальцах числа. Потом проверяют. Сколько человек: 10-100. Что нужно: ничего. Время: 10 минут.

34. Крокодил

Один показывает слово жестами и мимикой, остальные угадывают. Темы подбирайте по поводу: профессии, фильмы, рабочие ситуации. Сколько человек: 6-30. Что нужно: ничего, слова можно придумывать на ходу. Время: 15-20 минут.

35. Ассоциации цепочкой

Первый называет слово, следующий ассоциацию к нему, третий к ассоциации. Если слово повторили или замешкались, игрок выбывает. Тематику ведущий задаёт сам: путешествия, еда, офис. Сколько человек: 6-30. Что нужно: ничего. Время: 10 минут.

36. Испорченный телефон

Фразу шёпотом передают по цепочке, последний произносит её вслух. Сравнивают с исходной. В большом зале играйте несколько цепочек параллельно. Сколько человек: 8-40. Что нужно: фраза от ведущего. Время: 10 минут.

37. Угадай, кто это

Ведущий описывает человека из зала по трём фактам, собранным заранее, и зал угадывает. Факты согласуйте с самими героями. Сколько человек: 10-60. Что нужно: заранее собранные факты. Время: 15-20 минут.

Конкурсы для онлайн-корпоратива и удалённой команды

На видеозвонке главное, чтобы не говорили все сразу и у каждого был свой ход. Не больше 10-15 человек в одной группе. Если звонок больше, разбейте его на подгруппы по комнатам.

38. Онлайн-квиз

Вопросы выводятся на экран, ответы пишут в чат одновременно. Раунды удобно делить на музыку, картинки и вопросы о команде. Подсчёт очков ведёт отдельный человек. Сколько человек: 6-15 в группе, до 40 по командам. Что нужно: платформа для видеозвонков, презентация. Время: 30-45 минут.

39. Что у тебя за спиной

Участник показывает на камеру фон, свой угол или предмет в кадре, остальные угадывают, как этот предмет связан с ним. У каждого предмета есть история. Сколько человек: 6-15. Что нужно: веб-камеры. Время: 20 минут.

40. Охота за предметами дома

Ведущий называет вещь, участники стремятся показать её на камеру как можно быстрее. Просите нейтральное: красная кружка, книга, игрушка, носок. В личные шкафы никто не лезет. Сколько человек: 6-15. Что нужно: предметы дома. Время: 10-15 минут.

41. Нарисуй по описанию

Один участник описывает картинку, например «кот, который летит на самолёте», остальные рисуют в блокноте и показывают в камеру. Потом сравнивают результаты и выбирают самый неожиданный рисунок. Сколько человек: 6-15. Что нужно: бумага, ручка, камеры. Время: 20 минут.

42. Комнаты-команды

Звонок разбивают на малые комнаты по 4-5 человек, и каждая получает задание: придумать за 7 минут песню про отдел, девиз или тост. Потом команды возвращаются и показывают результат. Сколько человек: 12-60. Что нужно: функция «комнаты» в платформе звонков. Время: 25-30 минут.

43. Угадай по звуку

Участники по очереди выключают камеру и издают звук: шуршание пакета, звон ложки в чашке, скрип двери. Остальные угадывают. Сколько человек: 6-15. Что нужно: микрофоны или заготовленные записи. Время: 15 минут.

Конкурсы на новогодний корпоратив

Любой из конкурсов выше можно сделать новогодним, поменяв слова и призы: в «Шляпе» пишут новогодние слова, в игре «Две правды, одна ложь» рассказывают про праздники из детства. Подробный разбор формата, сценария и бюджета вечера мы собрали в отдельной статье новогодний корпоратив, а ещё больше игр на зиму в подборке конкурсы и игры на Новый год.

Сценарий вечера по блокам

Корпоратив на 3-4 часа удобно строить блоками, а не отдельными конкурсами. Так вечер получает ритм, и спокойные части чередуются с активными.

Блок	Время	Что делаем
Встреча	20-30 минут	Гости приходят, берут карточки команд и номерки лотереи, начинают с Бинго знакомств
Слово и первое блюдо	30 минут	Короткое приветствие руководителя (не больше 5 минут), спокойные игры за столом
Первая активность	20-30 минут	Музыкальные стулья или Замри, чтобы размять зал
Пауза	20-30 минут	Еда и разговоры без конкурсов, фоновая музыка
Командный блок	30-45 минут	Квиз о компании, «Своя игра» или Рекламный ролик
Танцы и караоке	40-60 минут	Танцевальный баттл, Хор отделов, свободные танцы
Финал	15-20 минут	Розыгрыш лотереи, награждение, общее фото

Хватит пяти-шести активностей на вечер: люди приходят ещё поговорить. Заранее назначьте помощника, который раздаёт призы и считает очки, и проверьте колонку, микрофон и экран за час до начала. Как встроить игры в общую программу, разбирает статья корпоратив как инструмент командного развития.

По теме на нашем сайте ещё есть игра «Угадай песню», правила игры «Бункер» и игра в ассоциации.

Частые вопросы

Какие смешные конкурсы на корпоратив выбрать?

Слоган для всего, Расшифруй аббревиатуру, Шляпа, Немое кино и Рекламный ролик. Они смешные от самой игры, а не за чей-то счёт, и не требуют шуток ниже пояса.

Какие конкурсы подходят для корпоратива за столом?

Две правды, одна ложь, Кто это сказал, Музыкальная угадайка, Тост из трёх слов и Что в мешочке. Вставать из-за стола не нужно.

Какие подвижные конкурсы можно провести на корпоративе?

Музыкальные стулья, Замри, Шарик на ложке, Боулинг из бутылок, Меткий бросок и Охота на предметы. Хватит свободного пространства и колонки.

Что провести для небольшого коллектива?

Шляпа, Пресс-конференция, Первая работа, История по кругу и Письма в будущее. Здесь лучше работает разговор, чем сцена.

Какие конкурсы можно провести без реквизита?

Построиться без слов, Крокодил, Ассоциации цепочкой, Испорченный телефон и Угадай, кто это. Нужны только люди и голос ведущего.

Сколько конкурсов нужно на корпоративе?

Три-пять на вечер: короткие по 10-20 минут, командные по 30-45, между ними пауза на еду и разговоры. Больше утомляет.

Как провести корпоратив онлайн?

Выберите игры с понятной очерёдностью: Онлайн-квиз, Что у тебя за спиной, Нарисуй по описанию, Комнаты-команды. Не больше 10-15 человек в одной группе.

Какие конкурсы подойдут на Новый год?

Любые из подборки с новогодней темой, а также игры из статей про новогодний корпоратив и конкурсы на Новый год.

Как составить сценарий корпоратива?

Разбейте вечер на блоки: встреча, слово руководителя, первая активность, пауза, командный блок, танцы, финал. Таблица с таймингом есть выше.

Какие призы выбрать за конкурсы?

Небольшие и безобидные: сладости, кружки, блокноты, сертификаты на кофе, магниты. Лучше, чтобы призов хватило всем участникам, а не только победителям.

Игровые механики для брендов

Rev.Games десять лет делает игровые механики для брендов: коллекции, розыгрыши, задания, сундуки, больше 50 механик. Если хочется, чтобы клиенты и сотрудники играли не только на корпоративе, но и в течение года, посмотрите примеры игровых механик брендов.