Газпромбанк Автолизинг «Колесо времени»: юбилейный лендинг, собрали

7 лет Газпромбанк Автолизинг прошёл путь от небольшого подразделения до полноценного бизнеса с офисами по всей стране. Этот кейс геймификации в HR показывает интересный подход. Юбилей, а как рассказать сотрудникам, через что они прошли?

Знакомая проблема. Когда компания растёт быстро, люди, пришедшие два года назад, вообще не представляют, как всё начиналось. Те, кто был с первого дня, уже забыли половину деталей, рутина съедает память. Парадокс: компания достигла многого, а ощущение общего пути размывается.

Конкретная задача: чтобы каждый сотрудник, от Москвы до самого дальнего филиала, почувствовал себя частью истории. Через что-то, что хочется листать, а не через занудную презентацию с графиками роста. И желательно быстро: до юбилея оставалось две недели.

Отдельная логистическая задача: часть команды в офисе, часть по стране. Праздник должен был объединить всех, а не только москвичей.

Центральная метафора это колесо (шестерёнка), которое собирается по мере скролла. Листаешь страницу вниз, шестерёнка постепенно обрастает зубцами. Каждый зубец это год жизни компании. Красиво, но не декор: шестерёнка символизирует механизм, который работает только когда все части на месте. Без одного зубца заклинит. Прямая метафора командной работы.

При скролле меняются цифры: сколько сотрудников было в первый год и сколько сейчас, как росла география, как менялось количество клиентов. Не статичная инфографика, числа буквально «растут» на глазах, будто смотришь ускоренную съёмку развития компании.

Внутри лендинга, квиз: викторина на знание внутренней кухни. Вопросы не из серии «в каком году основана компания» (скучно), а про живые детали: кто сказал легендарную фразу, какой курьёз случился на первом корпоративе, сколько литров кофе выпивает офис за неделю. Вещи, которые знают только свои.

Фотогалерея с ключевыми моментами: от первого офиса до последнего крупного контракта. Не постановочные фото из фотобанка это реальные кадры: немного кривые, немного смазанные, зато настоящие.

И вишенка: прямая трансляция юбилейного мероприятия через встроенный видеоплеер. Сотрудники из регионов смотрели праздник в реальном времени, прямо с того же лендинга, где только что листали историю. Не нужно было переключаться между вкладками, скачивать Zoom, искать ссылку. Зашёл, и ты уже на празднике.

Весь проект, от концепта до запуска, это две недели. Для интерактивного лендинга с анимациями, квизом и стримингом это очень быстро.