Магнит «Навигатор талантов»: программа развития HiPo-руководителей
Магнит «Навигатор талантов»: программа развития HiPo-руководителей (Геймификация в менеджменте и HR). Результат: Руководители «Магнита» получили понятную карту развития своего потенциала внутри компании.
Задача
Корпоративная Академия «Магнита» запустила обновлённую программу развития для высокопотенциальных руководителей (HiPo). Задача: помочь участникам сориентироваться в уровневой программе, понять свой маршрут и двигаться по нему осознанно.
Для этого разработали навигатор, входную точку с визуальной архитектурой программы. Каждый уровень развития получил собственный стиль, а общая концептуальная айдентика связывает все этапы в единое целое.
Обновлённая архитектура программы и дизайн навигатора дают руководителям понятный путь роста внутри компании.
Решение
Разработка бренда программы обучения HiPo-руководителей: концептуальная айдентика, визуальная архитектура уровневой программы, дизайн навигатора, входной страницы для самостоятельной ориентации в программе.
Результаты
Руководители «Магнита» получили понятную карту развития своего потенциала внутри компании.
Похожие кейсы
Manhattan Associates это крупный американский разработчик систем управления складами и цепями поставок. Геймификация зде...
Manhattan Associates: геймификация для мотивации складских работников
Литрес Самоиздат, платформа, где любой может опубликовать книгу без издательства. Классический пример геймификации в HR....
Литрес Самоиздат: как платформа мотивирует авторов писать, продвигать
Альфа-Банк поставил задачу: развить Digital Mindset у 300 с лишним руководителей. Программа обучения растянулась на 9 ме...
Альфа-Банк «Секретная служба»: геймификация обучения 300 менеджеров
Между собеседованием и первым рабочим днём в Leroy Merlin проходит 2-4 недели. Этот проект геймификации человек принят, ...
Leroy Merlin: геймифицированный онлайн-онбординг, работает ещё
Damu это государственный фонд развития предпринимательства Казахстана. Выдаёт гарантии малому и среднему бизнесу, помога...
Damu «Золото Эльдорадо»: как 100 менеджеров за полгода выполнили
ИКЕА это одна из крупнейших торговых сетей мебели и товаров для дома. Классический пример геймификации в HR. Магазины на...

