Т2 (Tele2): платформа для цифровизации корпоративного обучения
Задача
Оператор Т2 (Tele2) столкнулся с типичной проблемой крупных компаний: тренинги проводятся, но вовлечённость падает от раза к разу. Сотрудники воспринимают обучение как обязаловку, а не как возможность для роста.
Для решения создали цифровую платформу, которая превращает тренинговый процесс в интерактивный опыт. В основе это интерактивная карта, на которой сотрудник видит свой путь обучения, пройденные этапы и то, что ждёт впереди. Это не просто список курсов, а визуальное путешествие с точками интереса.
Платформа оцифровывает очные тренинги: добавляет предварительные задания, закрепляющие упражнения и элементы соревнования между участниками. Результат: обучение перестаёт быть разовым событием и становится непрерывным процессом с измеримым прогрессом.
Решение
Цифровая платформа с интерактивной картой обучения. Сотрудник видит свой маршрут, отслеживает прогресс и выполняет задания между очными тренингами. Платформа добавляет геймификацию к существующим программам обучения: рейтинги, бейджи, командные челленджи.
Похожие кейсы
ЕВРАЗ это одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний в мире. 98 дочерних организаций, больше 70 000 ...
ЕВРАЗ «Охота на риски»: как приложение выявило 180 000 опасностей
Danone нужен был инструмент для обучения сотрудников управлению производственным циклом, от закупки сырья до выпуска гот...
Danone: деловая игра по управлению производственным циклом

Группа «Просвещения» ВКонтакте: полезные посты, статьи, советы для родителей. Благодаря геймификации контент потребляют ...
Просвещение «Родительский университет»: мини-приложение ВКонтакте
EyeWire. Пример того, как геймификация работает в обучении. Научный проект из MIT, превративший картирование мозга в онл...
EyeWire: как биологическая игра помогает учёным создавать атлас мозга
EdCrunch , аудитория: учителя, методисты, EdTech-специалисты. Этот проект геймификации проблема онлайн-конференций давно...
EdCrunch: как вовлечь 11 000 участников онлайн-конференции
Сбер заказал тренажёр по когнитивным искажениям под названием illusiо. Задача -- помочь сотрудникам распознавать ловушки...

