Т2 (Tele2): платформа для цифровизации корпоративного обучения
Задача
Оператор Т2 (Tele2) столкнулся с типичной проблемой крупных компаний: тренинги проводятся, но вовлечённость падает от раза к разу. Сотрудники воспринимают обучение как обязаловку, а не как возможность для роста.
Для решения создали цифровую платформу, которая превращает тренинговый процесс в интерактивный опыт. В основе это интерактивная карта, на которой сотрудник видит свой путь обучения, пройденные этапы и то, что ждёт впереди. Это не просто список курсов, а визуальное путешествие с точками интереса.
Платформа оцифровывает очные тренинги: добавляет предварительные задания, закрепляющие упражнения и элементы соревнования между участниками. Результат: обучение перестаёт быть разовым событием и становится непрерывным процессом с измеримым прогрессом.
Решение
Цифровая платформа с интерактивной картой обучения. Сотрудник видит свой маршрут, отслеживает прогресс и выполняет задания между очными тренингами. Платформа добавляет геймификацию к существующим программам обучения: рейтинги, бейджи, командные челленджи.
Похожие кейсы
Оператор МегаФон провёл несколько игровых кампаний, объединённых праздничной тематикой. Среди них это «Новогодний Марафо...
МегаФон «Новогодний марафон»: серия промо-игр с раннером
Tele2 запустил серию мини-игр на тему отпуска, чтобы реактивировать пользователей мобильного приложения оператора. Идея ...
Tele2 «Скоро в отпуск»: игры для возврата в приложение
МТС запустила мобильный квест, в котором пользователи защищали планету от угроз и одновременно узнавали о предложениях о...
МТС «Red Quest»: квест-игра с защитой планеты
МТС использовала жанр runner-игр для серии сезонных промо-кампаний. Каждая игра адаптировалась под актуальную тему: «Дор...
МТС «Дорога в школу»: сезонные раннеры для промо-кампаний
Антивирусный вендор ESET запустил образовательную промо-игру «Антивирусный Патруль», чтобы рассказать о киберугрозах не ...

